東方煒燁耐火材料：質量是企業信譽的保證！

      質量是企業信譽的保證多年來我公司從內部管理著手，對各個生產工序建立健全了崗位責任制，操作規程，工藝標準，產品內控標準，積極采用國際先進標準，使產品質量趨于穩定，滿足了顧客的需求和期望。隨著產品市場占有率的不斷擴大，傳統的質量管理辦法不能適應市場對產品競爭的需要，我們采用《質量管理和質量保證》為們公司的管理模式，修訂并完善了《質量保證手冊》和《程序文件》、《作業指導書》，開展并實施質量保證，為達到此目標我們采取了以下四點措施：

      1、建立健全各種管理制度，實行崗位責任制和經濟責任制，并嚴格考核落實多年來的生產發展，我們具有嚴格的經濟考核措施，實行車間與車間經濟考核制度，并每月進行盤點核算，大大提高了職工的生產積極性和生產干勁，各個工序嚴格以標準為依據，以程序要求的去辦，責、權、利分工明確，責任到人，獎罰及時，體現了質量體系運行的有效性，并做到有章可循，有

法可依；公司編制的質量體系文件將作為質量體系運行的依據，對提高和穩定產品質量起到積極的作用。

      2、加強內部質量體系審核，保證質量體系的有效運行持續有效的質量保證體系是保證產品質量的可靠依據，加強內部質量體系審核，是提高產品質量的最終目標，因此在不斷完善質量體系文件的同時，認真開展內部質量體系審核工作，全公司經參加考試合格的內部審核員 2名，并取得了內審員合格證，定期組織內部質量體系審核工作，通過審核可以發現質量體系是否滿足質量管理中的問題，組織力量加以糾正或預防。審核作為一種自我改進的機制，不斷改進，不斷完善，為保證內審工作順利開展，公司領導組織召開多次會議，并確定一名副總經理親自抓審核工作，充實了全質辦，組建了一支合格的質量體系內部審核員工隊伍，并形成工作程序，使質量體系的有效運行起到應有的作用，對提高和穩定產品質量具有重要的意義。

      3、加強人員技術培訓，提高專業技術水平是質量保證的第一因素人員素質是工作質量的先決條件，加強人員培訓提高操作人員素質，是我公司認證而長期做出的決定。多年來，公司通過考試擇優錄用一批文化水平高，素質好，能力強的職工到洛陽耐火材料研究院、武漢科技大學進行學習，通過一批批學習歸來，各自都在質量管理中發揮了作用，除此以外，公司走出去請進來，每年吸收和錄用其它專業學院 15—30 名，通過崗位培訓都掌握了相應的技術和熟練的操作水平，滿足了各車間，各機臺的工作需要，公司每年還舉辦四次技術培訓班，對全體員工及管理干部進行專業培訓，提高了工作能力和技術能力，對用戶要求的特殊產品，積極開展研究并聘請有關專家、教授進行授課和技術指導，以達到可滿足用戶需求的目的。

4、檢測設備和實驗設備是保證產品質量的主要控制設備本公司在產品檢驗和實驗方面，對技術人員要求和設備要求非常重視，多年來不斷完善檢測設備以及實驗設備，先后投資一百多萬元籌建了檢測中心和實驗廠，配備了專業操作人員，建立健全了各項檢驗制度和實驗規程，目前耐火材料各項檢驗基本能夠分析，實現了班組自檢，分廠車間專檢，全質辦抽檢的“三檢”制度，對各種實驗檢測按期效檢，保證了量值的準確性。

                                                                                              鄭州東方煒燁耐火材料有限公司